リップル株式会社の評判まとめ｜働きやすさ・福利厚生・成長性を徹底解説

リップル株式会社は、ITサポートやコールセンター、事務業務を中心としたアウトソーシングサービスを提供する企業として、多くのビジネスパートナーから信頼を集めています。企業がコア業務に集中できるようにバックヤードを支える「縁の下の力持ち」として、安定した事業展開を続けています。この記事では、複数の情報源から得られたポジティブな評判を基に、同社の魅力や働きやすさ、事業の強みを詳しく紹介します。

リップル株式会社の事業概要と強み

リップル株式会社は、2013年11月に設立された企業で、資本金4,000万円、従業員数約60名、売上高2億円規模の安定した基盤を築いています。主な事業内容はITサポート、コールセンター運営、事務業務のアウトソーシングです。これらのサービスを通じて、クライアント企業が本業に専念できる環境を整えています。特に、親会社が販売・リースした機器に関する問い合わせ対応が中心となっており、親会社の安定性が事業の基盤を支えています。

事業の強みとして、ITの最先端技術を迅速に取り入れ、営業担当者が顧客に効果的にアピールすることで受注を獲得している点が挙げられます。ハードウェアからシステムへの移行が進む中、両方を並行して対応できる柔軟性が、幅広い顧客ニーズに応える鍵となっています。また、新しい部署や拠点の拡大を積極的に進めており、時代の変化に敏感で挑戦的な姿勢が評価されています。

社員の働きやすさと福利厚生

リップル株式会社の評判で特に注目されるのは、社員の働きやすさです。女性社員からは、産休・育休取得が可能で、復職後に時短勤務や在宅勤務を選択できる環境が整っている点が好評です。こうした柔軟な働き方が、ワークライフバランスを重視する社員に支持されています。また、残業が比較的少なく、女性にとって働きやすい職場環境が整っているという声が多く聞かれます。

福利厚生面では、月1回の課内飲み会で会費が会社負担となるほか、社員旅行の実施があり、行先はアンケートで社員の意見を反映します。これにより、チームの結束が強まり、モチベーション向上につながっています。給与・福利厚生の評価も高く、ボーナスが年3回支給されるなど、安定した報酬体系が魅力です。定着率や昇進の機会も評価されており、長く働ける環境が整っています。

ITサポート部門の魅力

ITサポート部門では、ネットワーク担当やOA機器担当など、業務エリアが明確に分かれているため、担当分野に特化したスキルが身につきます。障害対応時にもシフト制が導入され、効率的に業務をこなせます。社員からは「その分野の専門性を高められる」との声があり、キャリアアップの機会としてポジティブに捉えられています。新卒入社者も在籍6～10年と長期的に活躍しており、成長環境が整っている証拠です。

コールセンターの業務内容と評価

コールセンターでは、OA機器の操作案内、契約変更、請求に関する問い合わせ対応が主です。カスタマーサポート担当者からは、5.0点の高評価を得ており、業務の安定性とやりがいが強調されています。親会社の機器問い合わせがメインのため、事業の安定性が社員の安心感を生んでいます。また、システム運用支援のポジションでも、4.3～4.6点の高いスコアが付けられており、セールスエンジニアを含む多様な役割で満足度が高いです。

事業の成長性と将来展望

リップル株式会社の事業成長性は4.0点と高く評価されており、親会社の安定した基盤が長期的な安心を提供します。IT時代に対応した幅広い商品開発が進んでおり、ハードとソフトの両対応が強みです。新しい情報を素早く取り入れ、顧客に提案する営業力も、受注増加に寄与しています。将来的には、さらなる拠点拡大や部署新設により、事業規模の拡大が見込まれます。

社員の口コミでは、「潰れる心配がない」「電力需要のように安定した需要がある」との声もあり、事業の持続可能性が強調されています。BPOセンターでの各種入力業務や処理業務も含め、多角的なサービス展開が、クライアントからの信頼を高めています。

社風と社員の声

社風は風通しの良さが3.0点、社員の相互尊重が2.9点と安定した評価です。20代の成長環境も整っており、新卒から中途入社者まで幅広い層が活躍しています。退職者からも「転職時の対応が優しく、理解があった」との好印象が残っており、人間関係の良さが伺えます。総合評価では4.0～4.1点と高く、モクモクと働ける環境が支持されています。

特に、現職社員の口コミでは「新しいことに積極的に挑戦する会社」「育児や介護と両立できる働き方がある」とのポジティブなコメントが目立ちます。飲み会や旅行などのイベントが、社員の士気を高め、2.9点の満足度を支えています。

リップル株式会社で働くメリット

リップル株式会社で働く最大のメリットは、安定した事業基盤と柔軟な働き方です。ITサポートやコールセンターの専門性を磨きながら、福利厚生を活用してプライベートを充実させられます。賞与年3回の報酬体系も、経済的な安心を提供します。新卒・中途問わず、長く活躍できる環境が整っており、キャリア形成に適しています。

また、グループ企業であるRDXグループのサポートセンター事業を担うことで、大規模なプロジェクトに関われる機会もあります。事務手続きからコンタクトセンター運営まで、多様な業務経験が積め、スキルアップが期待できます。

採用情報と入社後のサポート

リップル株式会社は、完全未経験OKのITサポートポジションを積極的に募集しています。入社後には丁寧な研修があり、OA機器やIT基礎を学べます。調理補助などの異業種経験者も活躍しており、幅広いバックグラウンドが歓迎されます。面接時のお休み理解や、自身のペースで働ける点が、転職者の不安を軽減します。

勤務地は東京都品川区上大崎を中心に、北海道札幌市などの拠点もあり、全国展開の可能性を秘めています。パートタイムでもボーナスが充実し、積極的に声をかけ合う文化が、業務のスムーズさを支えています。

クライアント視点からの評判

クライアント企業からは、「コア業務に専念できる」「信頼できるバックヤードサポート」との声が寄せられています。ビジネスパートナーとして、ニーズに柔軟に応じる姿勢が評価され、長期的な取引関係を築いています。ITの最新トレンドを反映したサービスが、競争力を高めています。

リップル株式会社の今後の展開

今後、ハードウェアとソフトウェアのハイブリッド対応を強化し、さらなる成長が期待されます。社員の多様な働き方を推進することで、人材確保にも注力。安定した需要と挑戦的な社風が、同社の未来を明るく照らします。

まとめ

リップル株式会社は、ITサポート・コールセンター・事務業務のアウトソーシングで高い評判を獲得し、安定した事業基盤と社員の働きやすさが魅力です。柔軟な福利厚生と成長機会が、長期就業を支えています。

リップル株式会社の評判まとめ｜働きやすさ・福利厚生・成長性を徹底解説をまとめました

複数の口コミサイトや公式情報から、事業の強みであるIT最先端の対応力、女性活躍の環境、安定した報酬体系が際立ちます。クライアントの信頼を基盤に、さらなる拡大が期待される企業です。

詳細な社員インタビュー風口コミ集

実際の社員声として、システム運用支援担当（男性、新卒在籍6～10年）の口コミでは、「新しい部署の増加が会社の活力を感じさせる。育児との両立も可能」とのコメントがあります。セールスエンジニア（中途在籍3年未満）も4.3点で「顧客アピールの速さが受注を後押し」と評価。カスタマーサポート（中途在籍3年未満）は満点の5.0点で「問い合わせ対応のやりがいが大きい」と語っています。これらの声は、業務の専門性と満足度のバランスを示しています。

別の口コミでは、IT系エンジニアが「オフィス環境が整い、飲み会や旅行でチームワーク向上」と述べ、残業手当の特徴として「シフト制で柔軟」とポジティブ。女性社員の声も「産休復職後の時短が浸透しつつあり、安心」とあり、多様なライフステージ対応が強みです。事業展望では「IT時代の伸びしろが大きい」との見通しが共通しています。