リップル株式会社の在宅ワーク完全ガイド──求人・待遇・社員の本音まとめ

リップル株式会社は、在宅ワークを積極的に推進する企業として、多くの社員に柔軟な働き方を提供しています。リモートワークの比率が高く、ワークライフバランスを重視した環境が整っている点が大きな魅力です。この記事では、リップル株式会社の在宅勤務の特徴、求人情報、社員の声、福利厚生などを詳しく紹介します。

リップル株式会社の概要と在宅ワークの推進

リップル株式会社は、ITサポートや業務請負を中心に展開する企業で、従業員数は501人（パート含む）と規模を拡大しています。資本金は4,000万円で、各種社会保険を完備した安定した基盤を築いています。特に、在宅勤務やリモートワークを相談可能なポジションが多く、完全在宅勤務の求人も見られます。これにより、社員は自宅から業務を進め、柔軟な生活スタイルを実現できます。

同社の在宅ワークは、プロジェクトや職種によって異なりますが、例えばITサポート事務やカスタマーサポートでは、電話やリモート操作を活用した対応が中心です。画面共有しながらお客様をサポートするスタイルが主流で、出社不要のフルリモートも可能です。愛知県を拠点とする組み込みSEのポジションでも、リモート活用率が9割を超え、月数回の出社で済むケースが多いとされています。このような取り組みにより、社員の満足度が高まっています。

在宅ワーク可能な主な職種と業務内容

リップル株式会社では、多様な職種で在宅勤務が可能です。以下に主なものを挙げます。

ITサポート事務・カスタマーサポート: 複合機、パソコン、インターネット環境に関する問い合わせ対応。電話での操作誘導やリモート操作で代行し、納品先のOA機器設置アシスタントも担います。一日の流れはメール確認からお客様対応、フィードバックまでスムーズで、チーム体制が安心感を与えます。
システムエンジニア（組み込みSE）: 組込・制御系開発をメインに、大手直請け案件。リモート比率が高く、服装自由で残業も月10〜15時間程度。名古屋や刈谷などのエリアでテレワークが可能。
一般事務: グループ会社のオフィス機器提案販売関連業務。契約社員から正社員登用ありで、リモート相談可。未経験者も歓迎されます。
デイサービス相談員: 2026年4月オープン予定の施設で、佐賀県、宮崎県、沖縄県などで募集。月給24万9,000円以上と安定。
サービス管理責任者や理学療法士: 就労継続支援A型などで、リモート面接OK、残業月20時間以内。

これらの職種は、未経験者歓迎のものが多く、研修やマニュアルを活用して丁寧にサポートされます。例えば、PCセットアップスタッフでは交通費支給、学歴不問、髪型自由など、働きやすい条件が揃っています。100%法人対応のチーム体制で、安心して在宅から取り組めます。

在宅勤務のメリットと社員のリアルな声

社員クチコミによると、在宅ワークを利用する社員が複数おり、希望すれば可能との声が寄せられています。女性社員からは「残業が比較的少なく、働きやすい」「ワークライフバランスを重視できる」との評価が多く、子育て中のママさんも活躍中です。繁忙期以外は残業ほぼなしで、契約社員でも柔軟に働けます。

コロナ禍以降、在宅の機会が増え、復帰率100%を誇る育休制度が社員の安心を支えています。社内PCの自動シャットダウンで無駄な残業を防ぎ、計画有休130日でプライベートを充実。企業内保育「めぐりkids’house」の完備も、ライフステージに合わせた支援の象徴です。こうした環境で、家族との時間を大切にしながらキャリアを積めます。

一日の業務例として、サポートセンターでは朝のメール確認からお客様対応、昼食後のフィードバック、午後の問い合わせ処理まで、休憩を挟んで効率的に進みます。営業からの問い合わせ対応もスムーズで、業務終了時には前日の手配確認を済ませて終われます。このルーチンが、在宅でも生産性を高めています。

福利厚生と働きやすさのポイント

リップル株式会社の福利厚生は、在宅ワーカーに特化したものが充実しています。賞与年3回＋インセンティブ、月給24万3,000円〜と未経験でも高水準。初年度年収350〜450万円、モデル年収として26歳で450万円、31歳で560万円の実績があります。

福利厚生項目	詳細
在宅・リモート	フルリモート可、9割利用率、プロジェクト次第で月数回出社
休暇・休日	年間休日122日、計画有休130日、GW・お盆・お正月
残業対策	月10〜15h、PC自動シャットダウン3時間前
子育て支援	育休復帰率100%、企業内保育完備、時短制度
その他	服装自由、資格取得支援、交通費支給、社会保険完備

これらの制度により、50代以上や主婦・主夫、ブランクありの方も歓迎。副業・WワークOKのポジションもあり、多様な働き方が選べます。受動喫煙対策として屋内全面禁煙で、健康的な環境です。

応募から入社までの流れと準備ポイント

リップル株式会社への応募は、Indeedやタウンワーク、dodaなどの求人サイトから簡単。リモート面接OKで、オンラインで進められます。未経験者向けに研修が充実し、マニュアルを見ながらサポートを学ぶため、安心してスタートできます。

準備として、基本的なPCスキル（メール、チャット操作）があれば十分。IT未経験でも歓迎で、入社後すぐに活躍可能です。面接では、在宅希望を伝えると相談しやすく、チーム体制の強みを活かした質問が効果的。平日のみOK、シフト自由の求人もあり、ライフスタイルに合わせられます。

在宅ワークで活躍するためのTips

リップル株式会社の在宅勤務を最大限活かすコツを紹介します。

環境整備: 静かなスペースと安定したインターネットを確保。リモート操作に慣れる練習を。
コミュニケーション: チャットや電話を活用し、チームと密に連携。
時間管理: 自動シャットダウンを利用し、効率的に業務を進める。
スキルアップ: 資格取得支援を活用し、サポートスキルを磨く。
健康管理: 休憩を挟み、運動を習慣に。在宅ゆえの運動不足を防ぐ。

これらを実践すれば、長く働き続けられます。子育て中の方は、保育施設を活用して両立を。

将来性と成長機会

同社は2026年4月にデイサービスをオープン予定で、新たな在宅関連求人が増える見込み。ITサポートの需要拡大に伴い、正社員登用も積極的です。年複数回の昇給機会があり、経験を積めば年収アップが期待できます。愛知県本社を中心に全国展開し、安定成長中です。

リップル株式会社在宅ワークの多様な事例

コールセンターや事務職の社員からは、「女性が多い職場で働きやすい」「残業少なくプライベート充実」との声。コンタクト事業部でも在宅が可能で、中途入社者が多数活躍。サービスアシストでは巡回点検をリモート中心にシフトし、効率化が進んでいます。

キャバクラ調理補助のようなユニーク求人も在宅要素あり、学生やフリーター歓迎。理学療法士ポジションでは固定時間制で残業なし、健康保険完備です。これらの事例から、多様なバックグラウンドの方が在宅で輝けます。

在宅ワーク文化の背景

リップル株式会社は、子育てと仕事の両立を推進する表彰を受け、ワークライフバランスに注力。100%の育休復帰率は、社員の信頼を物語ります。残業抑制のためのPCシャットダウン制度は、無駄を排除し生産性を向上。こうした文化が、在宅ワーカーを支えています。

まとめ

リップル株式会社は、在宅ワークを柔軟に提供し、未経験者から経験者まで幅広い人材が活躍できる環境を整えています。リモート比率の高さ、充実した福利厚生、チームサポートが魅力で、ワークライフバランスを重視する方に最適です。